Winston-Salem Abogado de accidentes laborales

Winston-Salem Abogado laboralista

Los accidentes laborales no son infrecuentes. Pueden ocurrir en cualquier tipo de lugar de trabajo y por muchas razones diferentes. Es vital que, en caso de accidente laboral, tome las medidas adecuadas para protegerse no sólo a sí mismo, sino también su futura reclamación, en caso de que desee solicitar una indemnización por accidente laboral. No todas las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo van a salir como deberían, por lo que debe ponerse en contacto con un abogado de indemnización por accidente de trabajo de Winston para aumentar las posibilidades de obtener las prestaciones que necesita.

A la hora de presentar una demanda de indemnización por accidente de trabajo, puede haber numerosos obstáculos que se interpongan entre usted y la indemnización que merece. Algunos de esos obstáculos pueden ser fáciles de anticipar, mientras que otros pueden ser totalmente inesperados.

En abogado experto en accidentes de trabajo Winston-Salem de Butler, Quinn & Hochman, PLLC puede revisar su caso para determinar el curso de acción más eficaz. También pueden proporcionarle asistencia jurídica de calidad a lo largo de lo que podría ser un proceso difícil.

Solicitud de indemnización por accidente laboral en North Carolina

Prácticamente todas las empresas de North Carolina que emplean a más de tres personas están obligadas por la ley estatal a llevar seguro de accidentes laborales en el desafortunado caso de que uno de sus empleados sufra un accidente, lesión o enfermedad como consecuencia de su trabajo. North Carolina dispone de legislación integral para facilitar a los trabajadores lesionados información detallada sobre los derechos que les asisten cuando solicitan una indemnización por accidente laboral.

El proceso de solicitud de indemnización por accidente laboral en Winston-Salem puede ser algo difícil, especialmente si usted no contrata los servicios de un abogado con experiencia en compensación de trabajadores, que puede ayudarle a averiguar sus próximos pasos después de lidiar con un accidente de trabajo. Si le preocupa que se le pasen los plazos o tener que enfrentarse a compañías de seguros obstinadas, puede que le interese llevar su caso ante un abogado laboralista desde el principio. De ese modo, podrán gestionar su reclamación desde el principio. El proceso comienza aquí:

• Busque ayuda médica inmediata: Dependiendo de la naturaleza de su accidente laboral, es posible que necesite asistencia médica inmediata. En tal caso, mantenga la calma y no se mueva. Intenta llamar la atención de otra persona y pídele que llame al 911 o que te lleve a un centro médico si lo hay en tu lugar de trabajo.
• Informe del accidente: Cuando se lesiona en un accidente laboral, para iniciar el proceso de solicitud de indemnización por accidente de trabajo, la ley le obliga a comunicar los detalles del accidente a su empresario lo antes posible y a más tardar 30 días después. Puede presentar un informe escrito a su supervisor o presentar un formulario 18 a la Comisión Industrial North Carolina.
• Busque ayuda médica adicional: Debes ir al médico para que te examine más a fondo las lesiones. Asegúrese de decirle a su médico que las lesiones fueron el resultado de un accidente de trabajo. De este modo, el médico sabrá que debe tratarlo como un accidente laboral y facturarlo a quien corresponda.
• Siga el plan de tratamiento: Después de que su médico le examine y evalúe su situación, es probable que le proporcione un plan de tratamiento. Es muy importante que siga este plan al pie de la letra. Si no sigues el plan de tratamiento y la compañía de seguros de tu empresa lo descubre, podría considerarse motivo de denegación de tu solicitud. Podrían decir que tu lesión no es tan grave si no sigues el tratamiento prescrito.
• Espere una respuesta: Una vez que presente su reclamación de compensación de trabajadores para su revisión por la compañía de seguros de su empleador, es probable que reciba una respuesta dentro de los 14 días. La respuesta será aceptar su reclamo y le proporcionará beneficios de compensación de trabajadores o negar su reclamo y explicar los motivos de esa negación.
• Solicitar una audiencia: Si le deniegan la solicitud, el proceso no termina ahí. Tiene otras opciones. Una de ellas es solicitar una audiencia ante la Comisión Industrial North Carolina. Si aún no lo ha hecho, ahora sería un buen momento para presentar su caso a un abogado de accidentes de trabajo que pueda ayudarle.

Cualidades importantes en un abogado de accidentes de trabajo

Es vital para su caso que tenga a alguien de su lado que entienda las complejidades del proceso de reclamaciones de compensación de trabajadores en North Carolina. Después de todo, tener a alguien a su lado que conozca a fondo su situación sólo puede ser una ventaja decisiva. Dependiendo de su situación particular, la solicitud de beneficios de compensación de trabajadores puede ser un proceso sencillo o complicado. Buscar la representación adecuada puede marcar la diferencia.

Si usted decide ir por su cuenta y tratar de manejar esta situación por sí mismo, puede correr el riesgo de perder sus beneficios de compensación de trabajadores y tener su reclamo negado para siempre. Estas son algunas de las cualidades más importantes que debe tener en cuenta a la hora de elegir a un abogado de accidentes de trabajo:

Experiencia

Podría decirse que la cualidad más importante que un abogado puede aportar a su caso es la experiencia. Si es posible, usted debe contratar a un abogado que tenga experiencia significativa en el manejo de casos similares al suyo, así como victorias sustanciales en esos casos. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede adaptar las estrategias ganadoras anteriores a su situación y anticiparse a los contratiempos mejor que otros.

Puede ser importante para usted prepararse para ciertos escenarios que pueden surgir, y un abogado con experiencia puede asegurarse de que usted entiende todo lo que podría suceder. Mantener las sorpresas al mínimo mientras se centra en su recuperación puede ser fundamental para el proceso de curación.

Fiabilidad

Es muy importante que contrate a alguien en quien pueda confiar. Usted quiere a alguien que usted puede confiar para poner su caso primero y tratarlo con tanta gravedad como usted lo hace. La contratación de un trabajador fiable, confiable, digno de confianza, y se centró abogado de compensación puede hacer toda la diferencia cuando llegue el momento de presentar su reclamo. El compromiso lo es todo.

Comunicación

Una de las cualidades más importantes de un abogado es la comunicación. Los abogados se ganan la vida comunicando. Tienen que explicar detalles de manera eficaz a sus clientes, otros abogados, jueces, jurados, detectives privados y muchos otros. Si un abogado no puede comunicarse, poco más puede hacer por usted. Además, la comunicación es un proceso bidireccional, y su abogado debe saber escuchar.

Preguntas frecuentes

P: ¿Qué es la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo North Carolina?

A: La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de North Carolina es una ley estatal que proporciona a los trabajadores de North Carolina una indemnización si sufren un accidente, lesión o enfermedad laboral. La ley obliga a la mayoría de las empresas que emplean al menos a tres trabajadores a tener un seguro de indemnización por accidente laboral en caso de que uno de sus empleados necesite cobertura. Las excepciones pueden ser las explotaciones madereras, los trabajadores domésticos y algunos empresarios agrícolas.

P: ¿Cuál es la indemnización por accidente laboral más alta en North Carolina?

A: El acuerdo de compensación de trabajadores más alto en North Carolina es en gran medida inútil cuando se trata de estimar el valor potencial de su propio acuerdo. Cada caso es diferente. Dependiendo de la situación, algunos asentamientos pueden ser mayores que otros. Cada caso tiene su propio conjunto único de detalles y circunstancias que van a influir en la decisión final. Ciertos factores, como la gravedad de sus lesiones, la postura de la compañía de seguros, y las habilidades de negociación de su abogado, van a afectar el valor final de su caso.

P: ¿Paga la indemnización por accidentes y enfermedades en el North Carolina?

A: No, en North Carolina la compensación de los trabajadores no paga el dolor y el sufrimiento. North Carolina proceso de compensación de los trabajadores es un sistema sin culpa, lo que significa que usted no tiene que demostrar que nadie tiene la culpa de recibir beneficios. Sólo tiene que demostrar que el accidente ocurrió en el trabajo. Si desea obtener una indemnización adicional por el dolor y el sufrimiento, usted tendría que seguir un caso de lesiones personales contra la persona que causó el accidente. Su abogado puede explorar posibles vías para buscar esta forma de compensación.

P: ¿De cuánto tiempo dispongo para emprender acciones legales por lesiones laborales en el North Carolina?

A: En el North Carolina, dispondrá de dos años para emprender acciones legales por una lesión laboral. El plazo de prescripción de una demanda de indemnización por accidente de trabajo es de dos años a partir de la fecha de la lesión inicial o del descubrimiento de su estado. Dispondrás de dos años para desarrollar tu caso, idealmente con la ayuda de un abogado laboralista, y presentar una demanda por daños y perjuicios. Si no puede presentar una reclamación en el plazo de dos años, su caso puede ser desestimado.

Póngase en contacto hoy mismo con un abogado experto en accidentes de trabajo

Cuando se sufre una lesión en el trabajo, puede resultar difícil y doloroso presentar una demanda de indemnización por accidente laboral por cuenta propia. La situación puede complicarse aún más si su reclamación inicial es denegada. Usted puede estar sintiendo que ya ha perdido, y eso simplemente no es el caso. Un abogado de compensación de trabajadores con experiencia puede desarrollar un caso fuerte o una apelación fuerte, dependiendo de lo que usted necesita.

Butler, Quinn & Hochman, PLLC, entiende el tipo de conocimiento legal que necesitará para luchar por sus beneficios de compensación laboral. Podemos construir su caso, reunir pruebas, y asegurarse de que no se aprovechan de usted por cualquier compañía de seguros. Póngase en contacto con nosotros para programar una consulta con un valioso miembro del equipo hoy mismo.