¿Puede mi empresario North Carolina negarse a reincorporarme al trabajo tras una lesión? 2024

Sufrir una lesión en el trabajo puede ser embarazoso, doloroso e incluso alterar la vida en algunos casos extremos. Los accidentes de trabajo son bastante comunes y, dependiendo de dónde trabaje, puede ser más susceptible a las lesiones laborales que otros. Si sufre un accidente laboral, puede que le interese considerar solicitud de indemnización. Durante su recuperación, puede que se pregunte: "¿Puede mi empresario North Carolina negarse a reincorporarme al trabajo tras una lesión??"

¿Puede mi empresa negarse a que vuelva al trabajo tras una lesión?

En pocas palabras, no. Su empresario no puede negarse legalmente a permitirle volver al trabajo después de sufrir una lesión en North Carolina. Sin embargo, tampoco están obligados legalmente a adaptarse a las restricciones que usted pueda tener ahora. Tampoco están obligados a mantenerle el puesto vacante. Si encuentran un sustituto adecuado, están en su derecho de contratarlo.

North Carolina's Ley de compensación de los trabajadores proporciona a los empleados lesionados la información pertinente que necesitarán para hacer frente a las secuelas de una lesión laboral, incluida la forma de reincorporarse al trabajo. Casi todas las empresas del Estado que emplean al menos a tres trabajadores están legalmente obligadas a llevar seguro de accidentes laborales en caso de que uno de sus empleados sufra un accidente laboral.

Qué hacer tras un accidente laboral

Enfrentarse a un accidente laboral puede ser una situación abrumadora. Antes de empezar a preocuparse acerca de cómo volver a su trabajo, usted debe entender completamente la manera más eficaz de proteger a sí mismo ya su reclamo de compensación de trabajadores. De ese modo, podrá asegurarse las prestaciones de la compensación de los trabajadores para pagar los gastos médicos y parte de los salarios perdidos mientras se recupera. La indemnización por accidente de trabajo también puede cubrir programas de reciclaje profesional en caso de que no pueda volver a su trabajo anterior.

Hay ciertas medidas que puede tomar inmediatamente después de un accidente laboral, que pueden ayudarle a aumentar las posibilidades de éxito de su reclamación. He aquí algunos de esos pasos:

• Busque ayuda médica inmediatamente: Cuando sufres un accidente laboral, es posible que quieras buscar atención médica inmediata, dependiendo de la gravedad del accidente. Si no puede llamar usted mismo al 911, pida a alguien cercano que llame en su nombre. Si en su lugar de trabajo hay un centro médico, pida a alguien que le acompañe allí lo antes posible.
• Informe a su supervisor: Una vez que haya sido examinado por un profesional médico, debe informar del accidente a su supervisor inmediato o a su empresario. Es importante que mantengas informado a tu empleador sobre tu accidente, y ellos tendrán que tomar medidas adicionales para asegurarse de que no pierdes tus beneficios de compensación de trabajadores.
• Reúna pruebas: Para solicitar prestaciones de compensación de los trabajadores, primero tendrá que demostrar los detalles de su accidente. Tiene que demostrar que la lesión se produjo en el trabajo. Esto puede ser relativamente fácil de demostrar gracias a las declaraciones de los testigos, las grabaciones de seguridad y los informes médicos de tu doctor.
• Presentar una reclamación: Para seguir adelante con su solicitud de prestaciones, su empresario debe facilitarle la documentación adecuada, en particular el formulario 18. Tiene que rellenar ese formulario y devolverlo a su empresa, que lo enviará a la Comisión Industrial North Carolina para que lo revisen. Usted tiene que rellenar ese formulario y devolverlo a su empleador, que lo enviará a la Comisión Industrial North Carolina para su revisión. Un abogado especializado en accidentes de trabajo puede ayudarle a rellenar la documentación correctamente.

Preguntas frecuentes

P: ¿Qué ocurre si mi empresa no puede acomodar las restricciones laborales en North Carolina?

A: Si su empresa North Carolina no puede adaptarse a las restricciones de trabajo después de su lesión en el lugar de trabajo, están legalmente obligados a pagarle beneficios por incapacidad total temporal (TTD) durante todo el período que usted está en compensación de trabajadores. Esto cubrirá una parte de sus salarios perdidos a lo largo de su recuperación, mientras que usted es incapaz de realizar sus tareas de trabajo. Un abogado de accidentes de trabajo puede asegurarse de que no se aprovechan de usted.

P: ¿Mi empleador tiene que mantener mi trabajo mientras estoy en Compensación de Trabajadores en North Carolina?

A: No, su empleador no está obligado legalmente a guardarle el puesto de trabajo mientras usted esté disfrutando de una indemnización por accidente de trabajo en North Carolina. De hecho, puede ser prudente no asumir que su trabajo le está esperando una vez que esté lo suficientemente bien como para volver a la fuerza de trabajo. Sin embargo, si su empleador le despide injustamente por haber presentado una reclamación de indemnización por accidente laboral, puede emprender acciones legales contra él para obtener reparación legal, que puede incluir la readmisión.

P: ¿Pueden despedirte mientras cobras la indemnización por accidente de trabajo en el North Carolina?

A: Sí, usted puede ser despedido mientras usted está en la compensación de trabajadores en North Carolina, pero no puede ser despedido por presentar una reclamación de compensación de trabajadores. North Carolina es un estado de empleo a voluntad, lo que significa que su empleador no necesita una razón para despedirlo. Puede hacerlo cuando quiera. Si le despiden por represalias o debido a su clase protegida, es posible que tenga un caso de despido improcedente.

P: ¿Cuánto tiempo tiene un empleado para notificar una lesión en North Carolina?

A: En el North Carolina, un empleado lesionado tiene 30 días para informar del accidente a su empresa y poder optar a las prestaciones de la compensación de los trabajadores. Es recomendable que comuniques los detalles de tu accidente a tu empresa lo antes posible, ya que tendrá que rellenar ciertos papeles para que se tramite tu solicitud.

Contacte con un abogado laboralista

Cuando sufres un accidente laboral y estás de baja durante algún tiempo, lo único que puede preocuparte es si tu puesto de trabajo seguirá esperándote cuando estés listo para volver al trabajo. Lamentablemente, debido al empleo a voluntad de North Carolina, puede que no sea así. Lo mejor es prepararse para el peor de los casos.

Butler, Quinn & Hochman, PLLCEntendemos lo difícil que puede ser perder su trabajo, y podemos revisar su caso para ver si su terminación fue de alguna manera injusta. Acércate para concertar una consulta con uno de los miembros de nuestro equipo lo antes posible.