Los pagos por pérdida de salario pueden no cubrir toda la pérdida de ingresos

Al igual que otros estados, el North Carolina ofrece el reembolso de los salarios perdidos a quienes sufren una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo en este estado.

Sin embargo, el programa de compensación de los trabajadores impone varios límites a la cuantía de las indemnizaciones. accidente laboral o enfermedad pueden recibir en reembolso.

Por un lado, una trabajadora no puede recuperar más del 66 2/3% de su salario bruto promediado semana a semana. Esto está sujeto a un límite de $1.102 para el año 2021.

Este tope significa que quienes ganen más de $86.000 al año no recibirán la prestación completa de reembolso salarial 66 2/3%. Cuanto más gane una víctima lesionada por encima de los $86.000, más probable será que su familia sufra las consecuencias si la víctima no puede volver a trabajar.

También es importante recordar que la aseguradora o el administrador de un plan autoasegurado pueden optar por impugnar total o parcialmente la reclamación de un trabajador. Estos topes sólo se aplican cuando el empresario y las compañías que los respaldan están de acuerdo en pagar.

La indemnización laboral no cubre las pérdidas no económicas

También es importante recordar que las prestaciones de compensación de los trabajadores no cubren lo que la ley denomina pérdidas no económicas.

Las pérdidas no económicas son aquellas partidas que son muy reales en el sentido de que afectan a la vida de una víctima y, sin embargo, tienen un valor en dólares difícil de especificar con precisión.

¿Qué opciones tienen las víctimas de Charlotte para obtener una indemnización adicional?

Las víctimas del Charlotte que descubran que la indemnización por accidente de trabajo no cubrirá todas sus pérdidas deben plantearse en primer lugar solicitar de todos modos prestaciones de compensación por accidente de trabajo.

En la práctica no siempre funciona así, pero la idea que subyace a la indemnización por accidente laboral es conseguir que los trabajadores reciban al menos parte del dinero que necesitan tras una lesión o enfermedad y hacerlo de forma eficaz.

Aunque demandar a la empresa o a un compañero de trabajo probablemente no sea posible, también se puede demandar a un tercero. daños personales reclamación contra cualquier otra persona responsable del siniestro.